Tajemnice rewelacyjnego zarządzania firmą – czym charakteryzuje się system kaizen

Sporo osób może się zastanawiać nad tym, co powoduje że tyle japońskich firm współcześnie odnosi niezwykłe sukcesy. Ten pozornie niewielki wyspiarski kraj, nieposiadający niemal jakichkolwiek cennych surowców, teraz stanowi niezwykłą potęgę technologiczną. Sporo azjatyckich firm jest także znanych ze swojej rzetelności i doskonałego podejścia do klientów.

Kluczem do ich sukcesów jest właśnie szczególne nastawienie do zarządzania – dlatego wielu europejskich managerów się tym inspiruje. System kaizen (link) jest tego doskonałym przykładem – coraz więcej europejskich firm zaczyna wprowadzać go do swego wcześniejszego systemu zarządzania.Kaizen to równocześnie rodzaj zarządzania, jak również filozofia. Dosłownie oznacza ”zmianę na lepsze” i taka jest tego natura. System kaizen jest skoncentrowany na tym, co można w firmie przekształcić na lepsze – zachęca pracowników do nieustannego szkolenia i polepszania własnych kwalifikacji, a managerów oraz technologów – do wprowadzania nowych, skutecznych rozwiązań.

Dzięki temu pracownik może czasem awansować i być coraz cenniejszy na rynku pracy, a właściciel ma coraz potężniejszą firmę. Doskonałym rezultatem jest również coraz lepsza jakość sprzedawanych produktów , a także usług. Istotą kaizen jest precyzyjne przemyślenie zmian oraz świadomość – są zupełnym przeciwieństwem trendu do silnej automatyzacji ludzkiej pracy, które często zabiera pracownikom niezależność. Ważną funkcję spełnia również ergonometria oraz porównywanie rozmaitych sposobów pracy, wybierając te najskuteczniejsze i najszybsze. Zmiany są odbierane chętnie, ponieważ wywołują rozwój. Takie połączenie jest dobrą receptą na doskonale funkcjonującą firmę – trzeba jednak wiedzieć, jak można wprowadzać system kaizen. Na szczęście różnorodne szkolenia (czytaj tutaj szkolenia dla lekarzy weterynarii) skutecznie to dają możliwość i nie bez przyczyny zyskują popularność również w Polsce.

Innym znakomitym sposobem na ulepszenie zarządzania są szkolenia lean – na przykład szczupłe zarządzanie lub produkcja odchudzona. Nazwa nie była nadana bez przyczyny – celem strategii zarządzania lean jest osiągnięcie najlepszego z możliwych rezultatów osiągniętych przy minimalnych środkach oraz nakładach pracy. Przed zaznajomieniem się z treścią kursów lean wielu biznesmenów nie wie, jak czasem w ich firmach może dochodzić do marnotrawienia czasu, pracy albo pieniędzy – tego rodzaju szkolenie potrafi bardzo otworzyć na to menadżerów.Autor

W zarządzaniu lean bardzo ważna jest jakość produktów – buble są bezwartościowe oraz niszczą reputację firmie, dlatego w razie ich wystąpienia niezbędne jest szybkie wprowadzenie zmian. Zdecydowanie należy być świadomym, że takie podejście zapewniło wielu japońskim firmom nadzwyczajny sukces – do tej pory japońska gospodarka stoi na wyjątkowo wysokim poziomie. Managerom zaciekawionym skutecznym zarządzaniem polecana jest także wiedza w temacie six sigma (tu) – tym razem amerykańskie osiągnięcie, bardzo istotne w kontekście wprowadzania odporności do firmy.