Rozmowa kwalifikacyjna – jakich pytań możesz się spodziewać i jak odpowiadać?

Każdy pełnoletni, aktywny zawodowo człowiek, chociaż raz w ciągu swojego życia bierze udział w rozmowie o pracę. Jest to przeżycie bardzo stresujące i nietrudno popełnić błąd, który może zniweczyć nasze szanse na upragnioną posadę. Co zrobić, by dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

Często, przygotowując się do spotkania w sprawie pracy, próbujemy przewidzieć, jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mogą się pojawić. Oczywiście, sporo zależy od specyfiki wybranej branży, ale jest kilka takich pytań, które zadawane są chyba na każdej rozmowie kwalifikacyjnej.

praca

Autor: Steven Lilley
Źródło: http://www.flickr.com

Są to na pewno pytania o wiedzę o firmie, w której staramy się o etat, pytania o nasze wady i zalety, a także zagadnienia, dotyczące planów na temat przyszłej kariery zawodowej. Do tych pytań możemy odpowiednio się przygotować, aby podczas odpowiadania zaprezentować się jako profesjonalista, świadomy swojej wartości, lecz największą trudność stanowią trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, to jest takie, których się nie spodziewamy, lub których się spodziewamy, lecz nie wiemy, jak należy na nie odpowiedzieć -> artykuł na happyhr.pl.

Jeśli chodzi o trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, to jednym z najpopularniejszych pytań tego typu jest niewątpliwie to związane z satysfakcjonującymi nas zarobkami.

Czy opisywany temat Cię interesuje? Jeśli chcesz uzyskać dodatkowe informacje dotyczące tego zagadnienia, to odwiedź sensowny serwis.

Stresujemy się, że jeśli podamy zbyt wysoką kwotę, natychmiast zostaniemy zdyskwalifikowani, natomiast jeżeli podamy zbyt małą kwotę, to uniemożliwimy sobie atrakcyjne zarobki. W takiej sytuacji najlepiej jest powiedzieć, że nie możemy sprecyzować dokładnej stawki, nie znając natężenia pracy na wybranym stanowisku oraz zaproponować przedział wynagrodzenia, pozostawiając w ten sposób margines do ewentualnych negocjacji. Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej jeszcze mogą być kłopotliwe? Przykładowe pytania na happyhr.pl. Ciężko mówić o swoich wadach, szczególnie przed potencjalnym pracodawcą. Warto przygotować sobie wcześniej około 5 negatywnych cech, ale muszą to być takie cechy, które nie czynią z nas nieodpowiedniego pracownika. Ponadto, warto w odpowiedź włączyć od razu kontrargumenty, które osłabią znaczenie naszych wad. Odpowiednie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej pozwoli zminimalizować stres i spowoduje, iż zaprezentujemy się jako osoba, której bardzo zależy na zdobyciu zatrudnienia.